目前中國大多數企業的發展方向越來越多組織化,多業務化,多集團化,而且人口紅利逐漸消失也在影響著中國企業的發展速度和質量,許多企業都在進行著人力成本管理,而人力成本管理的精髓就在於優化勞動力,提升精細化的管理水平從而降低人工成本。只有將各項人力資源行政管理工作效率和服務質量進行整合和提升才能為企業的發展助一臂之力。
  而在人力資源管理與企業協同層面,隨著人才的競爭、技術的進步和商業環境的複雜化,想要落實“以人為中心”的管理思想與方式,只有將人與業務、技術與流程、制度化與個性化進行有機的融合,才能最大限度展現人、組織和企業的效能與創新。
  用友作為亞太本土最大的管理軟件廠商,發展至今已有近二十年的歷史,也一直在致力於全生命周期人力資本管理方案,在用友NC6人力資本管理HCM解決方案中包含多集團人力資本管理解決方案、企業協同與移動應用解決方案、國際化應用解決方案三個方案。其中包括面向多組織集團的人力資源集團管控、核心人力資源管理、基於流程的精細化勞動力管理、基於能力的人才價值鏈管理、可度量的人力資本分析和以人為中心的全面協同管理和一體化集成服務,能夠為各類企業提供發展階段所需要的人力資本管理方案。
  舉一個很好的例子來說,某一知名醫葯集團通過全員參與人力資源管理,致力於向管理要效益。借助了用友NC6促進了全員參與的人力資源管理過程,充分發揮了各級經理的HR職能,實現了全員應用;為各級領導提供全面的人力資本投資回報和人才持續競爭力分析,提高了人力決策的科學性和及時性。
  由此可以看出,用友NC6的精細勞動力管理、人力資本度量管理對一個快速發展的企業人才供應鏈管理必不可缺,對於大型集團公司而言,多組織複雜業務處理以及一體化的ERP整體解決方案都志在必行。所以,用友NC6產品對集團公司、連鎖企業以及快速複製的企業都將提供巨大幫助。
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     (原標題:用友NC6助企業實現人力資源精細化管理)
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